¿Quién somos?

Un concepto nacido gracias a una constatación clara

Dirigir una PYME es apasionante, pero difícil: gestionar, controlar, contratar, producir, pensar, comunicar, comprar, planificar… Tienes que ser todo el mundo, en todos los lugares y todo el tiempo…

Para responder a esta problemática de los dirigentes de las PYMES, creé Bras Droit des Dirigeants en Francia, y La Mano Derecha en España, una red de ejecutivos operativos para aportar una especialidad específica y respaldarte como dirigente de manera externalizada, a tiempo compartido.

Es un nuevo método de organización, creado en primer lugar para las PYMES que no tienen ejecutivos. Hoy en día, La Mano Derecha es una solución para todas las empresas: PYMES, startups y grandes empresas.

Bruno Doron, fundador de la red

Historia

La primera agencia Bras Droit des Dirigeants se desarrolló con bastante rapidez en torno a un concepto innovador y altamente operativo: apoyar a los dirigentes de PYMES en su desarrollo comercial con el objetivo de obtener resultados concretos, y preferiblemente a corto plazo.

Desde el inicio de esta primera agencia, y para diferenciarnos totalmente de la competencia, creamos la marca “Bras Droit des Dirigeants”. Después, Bras Droit des Dirigeants añadió a su oferta nuevas especialidades y nuevos territorios a partir de 2013.

Nuestro objetivo: desarrollar un enfoque con procesos específicos, crear herramientas dedicadas y desarrollar una imagen sólida con potentes herramientas de comunicación. Nuestro enfoque tiene como objetivo profesionalizar y formalizar esta nueva profesión: la externalización de funciones ejecutivas.

2008

Primera agencia Bras Droit des Dirigeants Dirección Comercial en Toulouse.

2013

Lanzamiento de la red Dirección Comercial en franquicia

2016

Desarrollo de la red- Dirección de los Recursos Humanos

2017

Apertura de una agencia piloto en Barcelona bajo la marca "La Mano Derecha" (para calibrar la oferta española).
Creación de la red Dirección General

2018

La red celebra sus 10 años con 60 franquiciados

2019

Creación de las franquicias regionales y de la agencia de Paris
Lanzamiento de la red Dirección Administrativa y Financiera
1ra campaña nacional en televisión y radiodifusión.

2020

Lanzamiento de la red Dirección Marketing Digital
Galardonado de los Trofeos “PME RMC”

2020

Bras Droit Des Dirigeants cuenta con 100 franquiciados en Francia y está en los 3 primeros grupos de ejecutivo a tiempo compartido
Lanzamiento de la red “Estrategia y Desarrollo de Franquicias”
Jurado en Trofeos “PME RMC”
Nueva identidad visual

2022

Bras Droit Des Dirigeants tiene el objetivo de tener 150 ejecutivos en la red francesa y 12 en la red española
Rediseño del sitio web

2023

Premio "Mejor Franquicia de Francia 2023" en el ámbito de “Servicios Empresariales”
Premio IREF 2023 en la categoría “Gran Premio de Anclaje Territorial”
Recaudación de fondos

2024

Campañas de TV y Digital
Apertura de la sede de Aviñón

2025

Primer premio recibido en el salón Frankinorte de Bilbao: «Primera red europea de directivos externalizados a tiempo compartido»
Lanzamiento de las redes de Dirección de Transición Ecológica y Dirección de Compras en Francia

2026

Primeros seminarios regionales en Francia: Toulouse, Burdeos, Aviñón, Rennes y París
4 nuevos licenciatarios en la red La Mano Derecha

El tiempo compartido, un nuevo modelo en plena expansión

Ser ejecutivo externalizado a tiempo compartido es vivir un día a día de trabajo variado entre diferentes empresas clientes que necesitan una especialidad concreta: Dirección Comercial, Dirección General, Dirección Financiera…

Una agenda autónoma, encuentros enriquecedores dentro de empresas que no tienen ni la necesidad ni el presupuesto de integrar a un empleado a tiempo completo, y para las cuales esta forma de trabajar es una verdadera oportunidad para ser más flexibles.

Benevolencia

La cual está en el centro de nuestra actitud hacia los dirigentes y sus equipos, con el fin de crear la confianza que constituye la base de nuestra relación de trabajo.

Compromiso

La cual se expresa en nuestra presencia dentro de la empresa, al lado de los dirigentes y de sus equipos.

Transparencia

La cual es el cemento de nuestra relación con el dirigente y sus equipos.

Resultados

Los cuales son nuestro objetivo como ejecutivo operacional: hacer avanzar tu empresa gracias a nuestra intervención y a los métodos y herramientas que ponemos en marcha.