Con la primera red europea de ejecutivos externalizados a tiempo compartido
La cuestión del empleo de los ejecutivos sénior sigue siendo hoy un reto clave. Paradójicamente, mientras los directivos buscan experiencia, visión estratégica y capacidad para decidir con rapidez, muchos ejecutivos mayores de 50 años siguen encontrando obstáculos para ser contratados con un contrato indefinido. El coste percibido, el compromiso a largo plazo o ciertos prejuicios sobre la adaptabilidad frenan en ocasiones las decisiones, a pesar de necesidades muy reales en competencias estratégicas.
En La Mano Derecha, estamos convencidos de que la experiencia sénior es una verdadera riqueza, siempre que se ejerza en un marco adecuado. El modelo del ejecutivo externalizado a tiempo compartido responde precisamente a esta doble expectativa: la de las empresas y la de los profesionales experimentados.
Tras veinte o treinta años de carrera, los directivos sénior han liderado equipos, estructurado organizaciones y atravesado contextos económicos muy diversos. Esta experiencia les otorga una visión global de la empresa, una gran capacidad de análisis y un sentido de las prioridades especialmente valioso para los directivos de microempresas, pymes, empresas medianas o startups.
Las empresas no siempre necesitan estas competencias a tiempo completo, pero sí las necesitan en el momento adecuado: para asegurar una decisión, estructurar una función clave o acompañar una fase de transformación.
Una visión global y estratégica de la empresa
Capacidad para decidir con rapidez y priorizar
Distancia, objetividad y estabilidad en momentos clave
Una experiencia inmediatamente operativa
Un acompañamiento seguro para estructurar o transformar
Para muchos directivos sénior, la última etapa de la carrera es también un periodo de replanteamiento profesional. Muchos ya no desean un esquema clásico de contrato indefinido a tiempo completo, con una fuerte carga mental y compromisos rígidos hasta la jubilación.
El modelo del ejecutivo externalizado a tiempo compartido les permite seguir ejerciendo funciones de alto nivel: Director de Recursos Humanos, Director Financiero, Director General, Director Comercial, Director de Comunicación y Marketing Digital, Director de Desarrollo de Franquicias, Director de Exportación, Director de Transición Ecológica o Director de Compras, adaptando al mismo tiempo su ritmo de intervención. Mantienen una postura de mano derecha del directivo, centrada en el impacto y el valor aportado.
Te pondremos en contacto con uno de nuestros ejecutivos externalizados : Directores Financieros, Directores Generales o Directores Comerciales que sabrá:
integrarse rápidamente en tu organización
clarificar tus prioridades
ayudarte a elegir entre tiempo compartido y contrato indefinido
sentar las bases de un desarrollo controlado y sostenible
Mayor libertad en la organización del tiempo
Misiones específicas, con un impacto visible
Una transición profesional progresiva y controlada
La posibilidad de transmitir su saber hacer a los equipos
Un mejor equilibrio entre compromiso profesional y calidad de vida
El ejecutivo sénior externalizado se integra rápidamente en la organización y actúa como un verdadero socio del directivo. Interviene allí donde su experiencia es más útil: en fases de crecimiento, reorganización, venta, adquisición o lanzamiento de nuevos proyectos. Su madurez profesional aporta estabilidad, método y capacidad de acción inmediata.
Este modelo permite a las empresas evitar los riesgos asociados a una contratación indefinida, al tiempo que se benefician de una experiencia de alto nivel, movilizable según sus necesidades reales.
Valorización directa de la experiencia adquirida a lo largo de la carrera
Acceso a misiones de alto valor añadido, orientadas a la decisión y a la acción
Elección del ritmo de intervención y de las misiones
Mantenimiento de una postura de directivo o de mano derecha, sin las limitaciones del contrato indefinido
Un final de carrera activo, útil y elegido
Unirse a La Mano Derecha significa integrarse en una red nacional reconocida, estructurada y exigente, que valora los perfiles experimentados. Los directivos sénior encuentran un entorno seguro para ejercer su experiencia, compartir buenas prácticas e intervenir en misiones acordes a su nivel de responsabilidad.
Con La Mano Derecha, los directivos sénior encuentran:
Una red nacional reconocida y estructurada
Misiones adaptadas a su nivel de experiencia
Reconocimiento de su trayectoria y legitimidad
Un marco seguro para ejercer como ejecutivo externalizado
Una nueva dinámica profesional, sin ruptura con la actividad
En un contexto en el que las carreras se alargan y los modelos de empleo evolucionan, el ejecutivo externalizado a tiempo compartido se presenta como una solución moderna, realista y sostenible. Permite a las empresas seguir siendo ágiles y ambiciosas, al tiempo que ofrece a los directivos sénior una nueva forma de continuar su compromiso profesional.
¿Eres un directivo sénior y estás reflexionando sobre el siguiente paso de tu trayectoria profesional?
¿Quieres poner tu experiencia al servicio de los directivos de otra manera?
Con La Mano Derecha, da un nuevo impulso a tu experiencia y transforma tu trayectoria en una verdadera palanca de valor para las empresas. Más información.
Si sientes la necesidad de un cambio, las ganas de emprender sin empezar desde cero y de poner tu experiencia al servicio de las pymes, contáctanos.
Y si necesitas la ayuda de un directivo externalizado a tiempo compartido, consulta a los Mano Derecha de tu territorio.
¿Lo sabías?
La filial La Mano Derecha ha sido reconocida como la primera red europea de directivos externalizados a tiempo compartido.
Más información próximamente.
Con la primera red europea de ejecutivos externalizados a tiempo compartido
Sus datos personales están destinados al uso exclusivo de nuestra empresa como responsable del tratamiento y se almacenarán mientras dure su suscripción a nuestro boletín. y se conservará mientras dure su suscripción a nuestro boletín. De conformidad con la Ley francesa de protección de datos n.º 78-17 de 6 de enero de 1978 y el Reglamento europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016, tiene derecho a acceder, modificar, rectificar y eliminar sus datos personales. 27 de abril de 2016, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos personales. Estos derechos pueden ejercerse por correo electrónico a la siguiente dirección: contact@brasdroitdesdirigeants.com Si solicita darse de baja, dejará de recibir información nuestra y se eliminarán sus datos personales. y sus datos personales serán eliminados. Se le informa de su derecho a presentar una reclamación ante la CNIL (Comisión Nacional de Informática y Libertades, www.cnil.fr/fr/plaintes). Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator