La transmisión de los conocimientos se impone como una responsabilidad esencial del franquiciador. Esta transmisión es el impulsor clave del compromiso hacia los franquiciados. La transmisión de los conocimientos y de las herramientas esenciales, es crucial para permitir a los franquiciados independientes prosperar en la red.

Desde este punto de vista, la red Bras Droit des Dirigeants se diferencia, ofreciendo más que una simple adhesión. Bras Droit des Dirigeants ofrece una comunidad dinámica capaz de proponer herramientas, métodos, un colectivo de trabajo y una formación completa, para adquirir los conocimientos fundamentales de un nuevo empleo.

Actualmente, con más de 200 franquiciados y con una proyección ambiciosa de adquirir los 300 de aquí 2025, el desafío para Bras Droit des Dirigeants es de mantener la cualidad de la formación, respondiendo a las necesidades de desarrollo continuo de sus miembros.

Para llevar a cabo este desafío, la red a recientemente instaurado una nueva dirección dedicada a los conocimientos de la empresa dirigida por Frédérique MARCHAL. Esta dirección tiene por misión principal de asegurarse de la transmisión de los conocimientos alrededor de una nueva función, la de ejecutivo externalizado a tiempo compartido.

El concepto innovador de ejecutivo externalizado a tiempo compartido desarrollado por Bras Droit des Dirigeants propone expertos 100% operacionales, interviniendo en las empresas de manera inmersiva, con una presencia yendo de una medio jornada a dos días por semana.

Estos expertos cubren siete especialidades claves: la dirección comercial, la dirección de recursos humanos, la dirección financiera, la dirección general, la dirección marketing & comunicación digital, la RGPD y la dirección estrategia & desarrollo de franquicia.

Aprender una nueva función :

La transición del estatus de empleado al estatus de independiente es un desafío importante. La formación es, en este caso, crucial. Bras Droit des Dirigeants, propone un proceso de formación de 13 días, permitiendo a los nuevos franquiciados de adquirir todas las habilidades necesarias. Durante la formación de 13 días, los nuevos franquiciados se apropian los métodos y todas las herramientas para poder vender sus próximas misiones, a través de trainings y juegos de roles. La formación está articulada en 6 módulos, repartidos en 4 meses, para poder dejar a cada uno, el tiempo de apropiación para volver entre cada módulo con nuevas preguntas y retornos de experiencias.

Los formadores de la red comparten sus experiencias a lo largo de la formación, lo que permite a los nuevos franquiciados de aprender las buenas prácticas y evitar los errores.

Animar el equipo de formadores :

La nueva dirección de los conocimientos coordina y anima un equipo de más de 20 formadores, todos franquiciados de la red Bras Droit des Dirigeants y La Mano Derecha, habiendo demostrado el éxito del modelo. El objetivo es de harmonizar y compartir las buenas prácticas, pero también promover la mejora continua del contenido de la formación.

Formación continua para la fidelización :

El énfasis está en la formación operativa y eficiente, adaptada a las necesidades de los franquiciados a lo largo de su carrera en de la red. Esto incluye aspectos de metodología, de comunicación, de prospección, y habilidades especificas a sus especialidades.

Nuevas ofertas y especialidades :

Bras Droit des Dirigeants analiza constantemente las necesidades del mercado para adaptarse a las ofertas. La dirección de los conocimientos facilita la adaptación entre las ofertas de las especialidades y el contenido de formación correspondiente.

Más allá de las nuevas ofertas, el desafío de Bras Droit des Dirigeants reside en su visión del mercado del tiempo compartido y su capacidad en ampliar la red con nuevas especialidades. La ingeniería de formación, apoyada por el departamento de conocimientos, puede transformar una nueva especialidad en una nueva oferta comercial y convertir esta nueva oferta en módulos de formación y herramientas comerciales.

Digitalización al servicio de la pedagogía innovadora :

La digitalización está al centro del proyecto, ya que permite responder a las necesidades de formación preservando la importancia de la conexión humana. La red sigue explorando las posibilidades que ofrecen las tecnologías para una enseñanza ágil e innovadora. Al mismo tiempo, capitaliza la riqueza de su grupo de formadores y el fortalecimiento continuo de su red.

Bras Droit des Dirigeants, pretende permanecer a la vanguardia del sector del tiempo compartido, ofreciendo a sus franquiciados un entorno propicio para un crecimiento profesional continuo.